Wie viel Fake News verträgt unsere Gesellschaft?
Wie ist es zu erklären, dass immer mehr Menschen auf gefälschte oder gefühlte „Wahrheiten“ vertrauen? Welche Folgen hat es, wenn Fakten von Falschmeldungen verdrängt werden?
Beim digitalen Workshop des Roman Herzog Instituts diskutierten u. a. die Statistikerin Katharina Schüller, der Soziologe Prof. Hans-Georg Soeffner und der Journalist Richard Gutjahr intensiv und kontrovers über die Bedeutung von Information und Desinformation für die politische Kultur und das gesellschaftliche Miteinander.
Im Umgang mit Fake News appelliert Prof. Randolf Rodenstock, Vorstandvorsitzender Roman Herzog Institut, dass ein klarer Kopf und nüchterner Verstand die besten Werkzeuge im Kampf gegen die Vernebelungstaktik von Verschwörungserzählungen sind und fordert uns alle auf: "Machen wir mehr Gebrauch davon!"
Die ganze Diskussion in unseren aktuellen WissensWert
Was bewegt uns in 2021 am Roman Herzog Institut?
Die Corona-Pandemie zwingt uns zu mehr Abstand in vielen gesellschaftlichen Bereichen. In den Unternehmen etwa stellt sich zunehmend die Frage: Wie kann Führung auf Distanz gelingen? Welche Chancen und Risiken ergeben sich daraus für die moderne Arbeitswelt?
Abstand gilt derzeit auch als das Mittel der Wahl, um alte Menschen zu schützen. Doch der Rückzug der älteren Generation aus dem öffentlichen Raum nimmt diesem viel von seiner Vielfalt.
Coronaleugner*innen schließlich gehen auf Distanz zur Realität und ersetzen diese durch eigene Wahrheiten. Wie wirken sich Fake News und Verschwörungsmythen auf das politische Klima und die Meinungsbildung aus?
Erfahren Sie mehr zu den Themen, die das Roman Herzog Institut in diesem Jahr bewegen wird, im Ausblick von Neşe Sevsay-Tegethoff, Geschäftsführerin RHI.
Aktuelle Impulsbörse am Roman Herzog Institut
"Digitalisierung und Innovation führen Wirtschaft aus der Krise"
In der Pandemie hat sich die Soziale Marktwirtschaft krisenfest gezeigt. Doch wie sind ihre Zukunftsaussichten? Impulse zur Sozialen Marktwirtschaft von Prof. Monika Schnitzer im Gespräch mit Tina Maier-Schneider, Wissenschaftliche Referentin am Roman Herzog Institut.
"Wer sich selbst nicht führen kann, ist zum Führen nicht geeignet"
Wie kann gute Führung unter den Bedingungen von Covid19 gelingen? Darüber sprechen Prof. Dieter Frey, Professor für Wirtschaftspsychologie und RHI-Beiratsmitglied und Dr. Nese Sevsay-Tegethoff, Geschäftsführerin Roman Herzog Institut in der aktuellen Impulsbörse.
Polarisiert die Corona-Pandemie Alt gegen Jung? Interview mit Prof. Andreas Kruse, Altersforscher und Mitglied im Deutschen Ethikrat
Im öffentlichen Diskurs werden alte Menschen oft auf ihre Schutzbedürftigkeit reduziert. Ihr produktives und kreatives Potenzial wird dabei ausgeblendet und bleibt gesellschaftlich ungenutzt.
Die Arbeitswelt der Zukunft ist aber auch auf das Erfahrungswissen, die Verantwortungsbereitschaft und die besonderen Talente der älteren Generation angewiesen. Im Interview plädiert Prof. Andreas Kruse für ein neues Altersbild und macht sich dafür stark, "alte Menschen nicht als Risikogruppe, sondern als Ressource sehen“.
Foto: Deutscher Ethikrat
RHI-Bücher: Zukunftsnavigator
In Deutschland neu denken
Deutschland durchlebte 2020 eine der größten Krisen seit dem Zweiten Weltkrieg. Um die Allgemeinheit vor dem Coronavirus zu schützen, wurden private Freiheiten stark eingeschränkt, die Wirtschaft auf Sparflamme gesetzt. Jetzt ist es an der Zeit, Bilanz zu ziehen. Kritisch zu hinterfragen. Und in die Zukunft zu blicken: Welche Erkenntnisse hat die Krise an die Oberfläche gespült? Wie resilient ist unser Land tatsächlich? Welche Lehren können wir ziehen, um auf zukünftige Schocks (besser) vorbereitet zu sein? Als Wirtschaft, als Gesellschaft und als Mensch.
Diskussion über die Zukunft Deutschlands
Deutschland im Umbruch. Demografischer Wandel und Zuwanderung verändern die Gesellschaft. Durch Digitalisierung und Globalisierung entstehen neue Strukturen in der Arbeitswelt. All das sorgt für Verunsicherung, wirft substanzielle Fragen auf. Antworten darauf wird man in alten Patentlösungen nicht finden. Gewohntes muss auf den Prüfstand. Es braucht Raum für Visionen. Hier setzt das Roman Herzog Institut mit dem 2020 Zukunftsnavigator an.
Wie gelingt es auf Distanz eine gute Führungskraft zu sein?
Social Distancing erfordert digitale Führung. Doch die Gestaltungsmöglichkeiten von Leadership sind im digitalen Raum begrenzt. Dadurch besteht die Gefahr, dass die räumliche Distanz irgendwann zur sozialen Distanz wird. Das bleibt nicht ohne Folgen und kann sich negativ auf die Innovations- und Leistungsziele von Unternehmen auswirken.
Welche Werte für erfolgreiche Führung im digitalen Raum entscheidend ist, zeigt Prof. Jürgen Weibler in der Publikation "Digitale Führung - Beziehungsgestaltung zwischen Sinnesarmut und Resonanz".
Der Umgang mit Daten soll zur Grundbildung gehören
"Datenkompetenz führt dazu, Fakten zu erkennen, statt gefühlten Wahrheiten zu folgen. Eine Fähigkeit, die Orientierung im digitalen Raum schafft und jeden Einzelnen dabei unterstützt, den öffentlichen Diskurs weniger vom Glauben als vielmehr vom Wissen und Verstehen her zu führen.“
Prof. Randolf Rodenstock und das Roman Herzog Institut unterstützen die Initiative "Data-Literacy-Charta", die es zum Ziel hat Datenkompetenz als unverzichtbaren Bestandteil der Allgemeinbildung zu etablieren.
Impulsbörse
In der Reihe Impulsbörse führen wir Interviews mit prominenten Experten zu Fragen rund um die Zukunft der Arbeit und Gesellschaft.
