Dr. Marion Schmidt-Huber

Wissensbereiche: Psychologie, Wirtschaft, Ökonomie, Leadership

Dr. Marion Schmidt-Huber ist in Wissenschaft und Praxis gleichermaßen tätig: als Trainerin, Coach und wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management beschäftigt sie sich in der Forschung mit Themenstellungen aus den Bereichen Führung, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement und mit Evaluationen. Als Beraterin bei A47 Consulting berät und begleitet sie seit 2007 Profit und Non-Profit-Unternehmen in den Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Managementdiagnostik sowie Kompetenzmanagement. 

Kurzvita

Dr. Marion Schmidt-Huber, Jahrgang 1979, studierte Betriebswirtschaft/Bankwesen in Heidenheim in Kooperation mit der Dresdner Bank AG in Stuttgart und im Anschluss Diplom-Psychologie an den Universitäten Trier und Mannheim. Sie schloss 2011 ihre Promotion an der Universität Bielefeld (Dr. rer. nat.) in Zusammenarbeit mit A47 Consulting zum Thema effektiver Führungskompetenzen ab. 

Publikationen

Born to be a Leader?

Erfolgreiche Führungskräfte sind nicht gleichzeitig auch gute Führungskräfte.

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