Warum gute Führung einfach und schwierig zugleich ist
Ethische Grundlagen guter Führung
Kernaussagen
- Führen heißt, Orientierung geben, Initiative ergreifen, Probleme lösen und konkrete Ziele erreichen.
- Voraussetzung für gute Führung ist, dass im Unternehmen eine Kultur der Menschenwürde, der Exzellenz und der Ethikorientierung gelebt wird.
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind leistungsfreudiger, effizienter und machen ein Unternehmen erfolgreicher.
Kurzinformation
Gute Führung trägt in Unternehmen dazu bei, die Beschäftigten zu motivieren und den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern. Der Sozialpsychologe Dieter Frey entwickelt ein ethisch fundiertes Konzept für gute Mitarbeiterführung. Mithilfe anschaulicher Beispiel und Checklisten bietet er praktische Hilfen für den Unternehmensalltag. In Interviews erklären unter anderem Philipp Lahm und Reinhard Kardinal Marx, was sie unter guter Führung verstehen.
Bibliografische Angaben
Jahr
2015
Thema
Führung
Publikationsformat
RHI-Buch
Tags
Effizienz, Ethik, Führung, Markt, Motivation, Problemlösung, Unternehmen, Verantwortung, Zufriedenheit
