Martin P. Fladerer

Wissensbereiche: Leadership, Psychologie

Mes recherches portent essentiellement sur deux questions: Qui suis-je et qui sommes-nous? L'identité est une construction centrale dans la recherche sur le leadership psychologique. Mon travail porte sur l'identité personnelle (études sur le leadership authentique) et l'identité sociale (études sur l'identification et la conception de l'identité) des gestionnaires et des employés. Je m'intéresse particulièrement aux effets des processus identitaires sur l'efficacité et la santé.


CV bref

Martin Fladerer a étudié la psychologie à Bielefeld (B.Sc.) et Munich (M.Sc.), avec une spécialisation en psychologie économique, organisationnelle et sociale. Il fait actuellement son doctorat au Center for Leadership and People Management de la LMU Munich sur le thème de l'identité et du leadership. Un aspect important est le thème des " valeurs". En collaboration avec le professeur Dieter Frey, plusieurs publications ont déjà été réalisées:

Publikationen

© Roman Herzog Institut e.V.